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本来易经就是指导人趋利避害的,以天道不易,看地道变易,行人事简易。这就包括了理解经天纬地的变化,简化人事的繁复,进而把握好人在天地之间的发展。
研究易经的,不论是谁,必然脱离不了这些。经由儒家,好多解易的人,都更注重易经易理在人事上的作用,放在人世间的关系上,这没错。但是不全面,没有天地之道,则这样的指导有时会有失偏颇,甚至有钻营之虑。
所以,文字的东西,不在这些理论,而在应用的人。一把刀,可善事可恶事。都有用,多少深浅而已。
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曾仕强讲易经,讲,孔子替中等智慧的人讲易经,老子替高等智慧的人讲易经。
曾仕强的智慧,肯定不及儒家圣人孔子,也不及道家和道教共尊的祖宗老子。曾仕强只可给低等智慧的人讲易经。凡讲曾仕强讲易经讲的好的人,岂不成了低等智慧的人?
1、一个真正的君子应该心态谦卑,不以高人一等的姿态看待自己,而是脚踏实地、自我管教,在内心修身养性,成为更加优秀的人。
2、要珍惜自己拥有的吉祥福运,积极地投入到事业和生活中,不要过分迷信于命运,而是要通过自身的努力和行动去获得更好的未来。
3、过于张扬自己的才华和能力未必是正确的选择,相反应该在成长的过程中不断提升自己并耐心等待机会,这样才能做出更好的贡献。
4、穷变通达的过程充满了挑战和机遇,需要敢于面对变化和接受风险,不断学习和改进,以达成更高的目标。
5、要始终坚持言出必行的原则,以诚实和努力付诸实践,成就更加美好的人生。
6、君子应该具有的内在和外在品质,内在是敬畏心,外在是正义感。君子应该对内部的人员和组织持有敬畏心,尊重他们的权威和职责,从而建立和谐的内部关系,增强团队凝聚力。
7、君子必须具备的自我修养和自我提升的意识和行动。君子应该有远大的目标和理想,不断追求自我突破和进步,为实现个人价值和社会进步做出积极的贡献。
曾仕强是一位著名的易经研究者,他提出了易经中的七个道理,这些道理包括:
1. 天人合一:易经中的“天”代表宇宙的运行规律,“人”代表人类的行为与思想。这个道理强调了人与宇宙之间的相互依存和和谐关系。
2. 阴阳相生:易经强调了阴阳的平衡与相互作用。阴阳是宇宙万物存在的两种基本力量,它们相互相生相克,维持着宇宙的平衡。
3. 变通无穷:易经认为宇宙与人类的生活都是变化无穷的,而人应该学会灵活适应和应对这种变化,不断调整自己的思维和行为。
4. 互动共赢:易经中的“卦”代表了不同事物或力量之间的关系网络,这些事物或力量相互作用,相互影响,通过协调与合作达到共赢。
曾仕强的经营理念被称为“儒家管理学”或“曾氏管理学”。这种理念强调人际关系、道德规范、文化认同和团队建设等方面的重要性。
以下是曾仕强的经营理念的一些主要内容:
1.人际关系的重要性:人际关系是管理的基础,企业需要建立起稳定、信任、和谐的人际关系,以建立企业与社会之间的良好关系。
2.道德规范的重要性:道德是企业管理的核心价值,企业需要遵循道德规范,员工需要有良好的道德操守,企业需要对社会做出贡献。
3.文化认同的重要性:企业文化是企业管理的重要组成部分,企业需要建立自己的文化,让每位员工都认同企业的发展文化和价值观。
4.团队建设的重要性:企业需要一个团结、合作、有凝聚力的团队,每个人都需要发挥自己的作用,相互支持,为企业的共同目标而奋斗。
5.企业与社会之间的关系:企业需要关注社会,为社会做出贡献,企业也需要成为社会的一员,为社会的繁荣稳定做出贡献。
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